Будь вы в самом начале своего карьерного пути или у вас уже есть какой-то опыт, информация из этой статьи будет одинаково полезна для всех. Навеяна она одним из классических учебников по маркетингу. А ведь законы маркетинга способны помочь продвигать не только товары, но и вас самих.
Есть ли способы сделать карьерный рост более эффективным?
Давайте смоделируем ситуацию: представьте амбициозного человека в начале карьерного пути. За плечами вуз, опыта работы либо мало, либо совсем нет. Однако в голове полным-полно идей, а в глазах горит огонек. Он готов работать без устали, постоянно обучаться и быть полезным компании.
Конечно, секрет успеха, который первым приходит в голову – это просто больше работать, делать свою работу лучше. Лучше, чем ее сделает кто-то другой. И слава с богатством придут. Это так. Но прилагать усилия надо с умом.
Расскажу о тех незримых шести помощниках, на которых может рассчитывать человек в начале своего карьерного пути.
Где построить свою карьеру? Вопрос не только в том, что вы можете сделать для компании. Важно задавать себе вопросы:
Ответьте себе максимально честно. Потому что как бы амбициозны и талантливы вы ни были – нет смысла связывать себя с компанией-неудачницей.
Если вы не можете устроиться в более перспективную компанию, постарайтесь максимально реализоваться как профессионал и получить опыт на том месте, на котором вы есть. Это поможет вам при дальнейшем трудоустройстве. Чаще всего карьерный рост происходит не внутри одной компании, а при смене работы.
Задайте себе те же самые вопросы, которые задавали насчет компании, относительно человека, под чьим непосредственным руководством будете находиться.
Всегда старайтесь работать на самых компетентных и талантливых руководителей. В противном случае начальник просто не будет пропускать ваши идеи, если их не понимает или если он слишком авторитарен.
Некоторым нравится работать на несведущих руководителей. Вроде бы с таким проще иметь дело, потому что он и сам не до конца разбирается в том, что делает. Как будто на фоне своего руководителя вы можете выглядеть более выигрышно.
Однако не забывайте, что начальство над начальством не сможет оценить вас. Скорее всего, вас будут оценивать по командной работе. Вашей и вашего руководителя.
Если ваш босс растет в должности, шансы последовать за ним, перспективы карьерного роста увеличиваются.
У многих из нас полным-полно друзей. Но теми ли знакомствами мы обзаводимся? Не так часто среди наших знакомых есть наши заказчики, клиенты и партнеры.
Да, отлично встретиться с близкими друзьями на выходных, махнуть в пиццерию, хлопнуть бокальчик пива и потрещать за жизнь. Такие друзья абсолютно точно нужны. Но и полезные друзья, полезные знакомства, простите за цинизм, тоже должны быть.
Чем большей поддержкой вы заручитесь вне вашей организации, тем больше у вас шансов найти высокооплачиваемую работу и построить успешную карьеру. Другими словами, друзья, старый добрый нетворкинг.
Старайтесь находить себе знакомства не только среди близких друзей из школьных и университетских приятелей, но и друзей в вашей нише на рынке, в которой вы
развиваетесь.
Идея – это и есть то зерно, благодаря которому можно совершить существенный рывок в
карьере. Однако многие из нас забывают, что идея, какая бы блестящая она ни была, редко нравится с первого взгляда. То есть, если вам в голову пришла какая-то идея, не
ждите, что ее тут же утвердят, она всем покажется гениальной, вы сразу ее реализуете и получите великолепные результаты. Блестящие идеи, которые были приняты всеми сразу на ура, скорее исключение.
Будьте готовыми плыть против течения, чтобы отстаивать свою идею. Если вы, конечно, в нее действительно верите.
Главное, при утверждении своей идеи, говорите на языке выгоды и цифр. Часто идеи преподносятся как что-то абстрактное и не привязанное к тому, как они будут реализовываться. Постарайтесь продумать также и всю экономику и реализацию своей идеи.
Точно так же, как вы хотите, чтобы в ваши идеи и в вас верили окружающие, постарайтесь быть открытыми и к ним. Не замыкайтесь в себе. Ищите другой, отличный от вашего, взгляд на мир. Постарайтесь его переосмыслить. Не обязательно его принимать, но, как минимум, пропустите через себя.
Верьте в других людей, в их идеи, в их ви́дение точно так же, как верите в себя.
Многим не хватает способности воспринимать критику, учиться у других и перенимать непривычный образ мыслей.
Кроме того, если вы не делитесь своим опытом с другими, ваша карьера тоже будет буксовать. Вы можете выступать на профессиональных конференциях, вести личный блог или набирать учеников.
Главное, таким образом вы постоянно будете переосмыслять собственные знания и опыт. И так о ваших компетенциях узнают другие люди.
Если вы берете шефство над стажером, это выгодно выделяет вас в глазах начальства.
Делитесь своими знаниями на платформе 1st OPUS. Размещайте здесь свой контент и монетизируйте свои знания.
Помимо того, что нужно принимать критику и учиться, нужно также иметь собственное мнение. Оно основывается на личном опыте, образовании и самообразовании.
Для карьерного роста требуется инициативность, способность брать на себя ответственность и принимать стратегические решения.
Чтобы это развить, нужно:
И важно позволять себе ошибаться. Не думать, что если с первого раза не получилось, значит «не судьба». Важно продолжать пробовать.
Успехов вам в ваших карьерных свершениях.
